Итоги конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Сегодня, 14 февраля 2018 года подведены итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Балаковского муниципального района – начальника правового управления администрации Балаковского муниципального района.



Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Сегодня, 24 января 2018 года, в администрации Балаковского муниципального района прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Балаковского муниципального района – заместитель председателя комитета по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами, начальник отдела имущественных отношений.



Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Балаковского муниципального района

Администрация Балаковского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной ведущей должности муниципальной службы заместителя председателя комитета по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами, начальника отдела имущественных отношений.

Конкурс состоится 19 января 2018 года в 15 часов 00 минут по адресу: г. Балаково, ул. Трнавская, д. 12, IVэтаж, кабинет (424).

К кандидату на должность заместителя председателя комитета по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами, начальника отдела имущественных отношений предъявляются следующие требования:

-наличие гражданства Российской Федерации;

-владение государственным языком Российской Федерации;

-наличие высшего образования;

-отсутствие препятствий к оформлению допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну;

-отсутствие ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных статьёй 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин, изъявивший желание  участвовать в конкурсе, представляет  в конкурсную комиссию:

1) заявление на участие в конкурсе;

            2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией  4*6 по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (с изменениями от 16.10.2007 г.);

            3) паспорт и его копию;

            4) трудовую книжку и её копию (за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

            5) документ об образовании и его копию;

            6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;

            7) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства  на территории Российской Федерации и его копию;

            8) документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву  на военную службу и его копию;

     9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания препятствующего поступлению на муниципальную службу  (по форме  N 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»);

10) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), расходах за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

11) сведения о доходах, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), расходах за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

12) письменное заявление о согласии на проверку его персональных данных, а также на проведение в отношении него проверочных мероприятий, связанных с выявлением наличия либо отсутствия препятствий к оформлению допуска к работе со сведениями, составляющему государственную тайну;

13) иные документы, характеризующие профессиональную подготовку и деловые качества претендента (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации и иные документы) по усмотрению гражданина.

Копии документов предоставляются заверенными нотариально либо с предъявлением подлинника документа одновременно с копией секретарю конкурсной комиссии.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются по адресу: г.Балаково, ул. Трнавская, 12 кабинет 211 (IIэтаж), срок приёма документов с 26 декабря 2017 года по 17 января 2018 года включительно.

Время приёма документов: понедельник-пятница с 08.00 часов до 16.30 часов, перерыв на обед с 12.00 часов до 13.00 часов. В субботу и воскресенье  приём документов не ведётся.

Телефон для справок (в часы приёма документов): 8(8453) 32-60-94.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в приёме заявления на участие в конкурсе.

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя председателя комитета по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами, начальника отдела имущественных отношений проводится  в соответствии  с решением Собрания Балаковского муниципального района от 26.05.2011 г. № 42 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Балаковского муниципального района Саратовской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также  на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств  кандидатов.

 Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, подлежащих использованию при проведении конкурсных процедур, определяются конкурсной комиссией.

Проект трудового договора с заместителем председателя комитета по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами, начальником отдела имущественных отношений публикуется одновременно с настоящим объявлением.

Проект трудового договора



Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для включения в резерв управленческих кадров Балаковского муниципального района

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Балаковского муниципального района, утвержденным постановлением администрацией Балаковского муниципального района от 13.06.2013 № 2051 вцелях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики и органов местного самоуправления Балаковского муниципального района.

 

1.Перечень целевых должностей

Высшая группа должностей:

- Первый заместитель главы администрации;

Главная группа должностей:

- Заместитель главы администрации,

- Председатель комитета;

Иные должности:

- Руководитель учреждения, предприятия.

 

2. Требования к кандидатам в соответствии с целевой должностью

2.1. Квалификационные требования к целевой должности высшей группы должностей муниципальной службы:

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,

знание правил и норм делового общения, основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования, порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;

планирования служебной деятельности в перспективе;

организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

работы в условиях сжатых временных сроков;

подбора и расстановки кадров;

ведения деловых переговоров;

публичных выступлений, использования конструктивной критики;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

систематизации информации по направлению деятельности;

управления персоналом;

умения:

ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

определить потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

пользоваться оргтехникой;

владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей.

2.2. Квалификационные требования к целевым должностям главной группы должностей муниципальной службы:

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

 Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,

знание правил и норм делового общения, основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования, порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;

планирования служебной деятельности в перспективе;

организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

работы в условиях сжатых временных сроков;

подбора и расстановки кадров;

ведения деловых переговоров;

публичных выступлений, использования конструктивной критики;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

правил и норм делового общения;

подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

управления персоналом;

умения:

ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

пользоваться оргтехникой;

владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей.

2.3. Общие требования по должности «Руководитель учреждения, предприятия»:

Руководитель учреждения, предприятия должен знать:
– законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную  и финансово-экономическую деятельность учреждения, предприятия;

- постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики;

– методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения, предприятия;

- трудовое законодательство;

– рыночные методы хозяйствования и управления учреждением, предприятием;

– основы маркетинга и организации рекламы;

– основы эстетики и социальной психологии;

– профиль, специализацию и особенности структуры учреждения, предприятия;

– научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей сфере деятельности;

– производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения, предприятия;

– порядок разработки и утверждения планов учреждения, предприятия и финансово-экономической деятельности учреждения, предприятия;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

– порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, предприятия;

 – порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

– управление экономикой и финансами учреждения, предприятия, организацию производства и труда;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

3.  Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Саратовской области требованиям к целевой должности.

Граждане участвуют в конкурсе на основании:

-самовыдвижения;

-выдвижения органом местного самоуправления и организацией.

 Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием предъявляемым требованиям к целевой должности (группе должностей), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.

 

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап начинается со дня размещения на официальном сайте администрации Балаковского муниципального района в сети Интернет объявления о приеме документов, а также информации о конкурсе.

Для участия в конкурсе кандидат представляет в отдел муниципальной службы и кадров администрации Балаковского муниципального района  (г. Балаково ул. Трнавская,12 каб. 211) на бумажном и электронном носителях следующие документы:

личное заявление с согласием кандидата на включение в резерв управленческих кадров (заполняется в отделе муниципальной службы и кадров администрации Балаковского муниципального района);

анкетув электронном формате (заполняется совместно с кандидатом в отделе муниципальной службы и кадров администрации Балаковского муниципального района);

цветную фотографию 3 x 4 в электронном формате;

письменное согласиена обработку персональных данных, заполняемое собственноручно (форма заявления в Приложении к объявлению);

Кандидат вправе представить и иные документы или копии документов, подтверждающих сведения, указанные им в анкете.

При выдвижении кандидата документы представляются в отдел муниципальной службы и кадров администрации Балаковского муниципального района (г. Балаково ул. Трнавская,12 каб. 211) лично кандидатом или соответствующим уполномоченным сотрудником органа местного самоуправления и/или организации.

Документы, указанные выше представляются в течение 30 рабочих дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Первый этап завершается принятием решения о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Сообщение о принятом решении и списки кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, размещаются на официальном сайте администрации Балаковского муниципального района в течение 3 рабочих дней с момента его принятия.

Администрация Балаковского муниципального района не позднее чем за 15 рабочих дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте администрации Балаковского муниципального района информацию о дате, месте и времени его проведения.



Формирование кадрового резерва администрации БМР

В связи с обновлением управленческого кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей структурных подразделений администрации и руководителей муниципальных учреждений администрацией Балаковского муниципального района проводится зачисление специалистов различных сфер деятельности в резерв, окончивших высшие учебные заведения и имеющих опыт работы на руководящих должностях.

Читать далее »


Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Сегодня состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации Балаковского муниципального района по социальным вопросам.



Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для включения в резерв управленческих кадров Балаковского муниципального района

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Балаковского муниципального района, утвержденным постановлением администрацией Балаковского муниципального района от 13.06.2013 № 2051 вцелях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики и органов местного самоуправления Балаковского муниципального района.



Итоги конкурса на замещение вакантных должностей администрации БМР

Состоялся конкурс на замещение вакантной должности  муниципальной службы председателя комитета по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами администрации Балаковского муниципального района. В результате проведения всех конкурсных процедур победителем конкурса стал Александр Анатольевич Мурнин.



Время проведения конкурсов переносится

В связи с изменением даты  посещения Губернатором Саратовской области В.В. Радаевым Балаковского муниципального района и на основании решения Собрания Балаковского муниципального района от 26.05.2011 г.



В районной администрации выбран новый начальник Правового управления

Сегодня подведены итоги конкурса на замещение вакантной ведущей должности муниципальной службы – начальника правового управления администрации Балаковского муниципального района.



В администрации Балаковского муниципального района кадровые изменения

Сегодня на постоянно-действующем совещании при главе администрации  БМР будут представлены два новых руководителя:



Состоялся конкурс

Сегодня, 7 февраля 2014 года, в администрации БМР состоялся конкурс на замещение вакантной должности председателя Комитета по вопросам жизнеобеспечения, строительства, архитектуры, сельского хозяйства и взаимодействию с органами МСУ БМР.



Комплектация резерва управленческих кадров

21 января 2014 года завершился конкурс по включениюпретендентов в резерв управленческих кадров по целевой должности заместителя главы администрации Балаковского муниципального района, объявленный 14 декабря 2013 года. В состав резерва управленческих кадров по целевой должности заместителя главы администрации Балаковского муниципального района вошли:



Объявляется прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации БМР

Администрация Балаковского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной главной должности муниципальной службы председателя комитета по вопросам жизнеобеспечения, строительства, архитектуры, сельского хозяйства и взаимодействию с органами МСУ администрации Балаковского муниципального района.



Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Балаковского муниципального района

  • Администрация Балаковского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной главной должности муниципальной службы председателя комитета по вопросам жизнеобеспечения, строительства, архитектуры, сельского хозяйства и взаимодействию с органами МСУ администрации Балаковского муниципального района.